Yıllardır çalıştığı iş yerinden “annem hasta” diyerek izin alan ancak o gün kız arkadaşıyla buluştuğu ortaya çıkan işçinin iş sözleşmesi tazminatsız olarak feshedildi. İşçinin açtığı davada Bölge Adliye Mahkemesi, işverenin yaptığı feshi haklı buldu.
Perakende satış elemanı olarak çalışan İ.B., 8 Kasım 2023 tarihinde yöneticisinden annesinin hasta olduğunu söyleyerek izin aldı. İşverenin iddiasına göre İ.B., daha sonra yöneticisini tekrar arayarak aynı yönde beyanda bulundu ancak M.E. isimli kız arkadaşıyla buluştuğu ortaya çıktı.
İşveren, çalışanın savunmasında yalan söylediğini kabul ettiğini ve güven ilişkisini kötüye kullandığını belirterek iş sözleşmesini feshetti.
İşe iade ve tazminat talep etti
İşten çıkarılan İ.B., İş Mahkemesi’ne başvurarak iş akdinin haksız ve sebep gösterilmeden feshedildiğini öne sürdü.
İşine iade edilmesini isteyen İ.B., feshin kötü niyetle ve sendikal sebeple gerçekleştirildiğini savunarak en az 1 yıl 3 aylık brüt ücreti tutarında sendikal tazminat da talep etti.
İşveren ise davanın reddini isteyerek çalışanın iş disiplini ve iş yeri kurallarına aykırı davrandığını savundu.
Mahkeme yalan söylediğini kabul ettiğine dikkat çekti
İş Mahkemesi, İ.B.’nin işverenine yalan beyanda bulunarak izin aldığını kabul ettiğini ve iş yeri dışında kız arkadaşıyla buluştuğunu itiraf ettiğini belirtti.
Mahkeme, çalışanın bu davranışının işveren ile arasındaki güven ilişkisini zedelediğini, işverenin bu şekilde çalışmaya zorlanamayacağını değerlendirdi ve davanın reddine karar verdi.
Bölge Adliye Mahkemesi feshi haklı buldu
Tarafların kararı istinafa taşımasının ardından dosya Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi’ne geldi.
Daire, dinlenen tanıkların feshe konu iddiayı doğruladığını belirterek işçinin itirazlarını yerinde bulmadı.
Bölge Adliye Mahkemesi, çalışanın eyleminin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II kapsamında bir bütün olarak değerlendirildiğinde haklı nedenle derhal fesih sebebi oluşturduğuna hükmetti.
Kararda, ilk derece mahkemesinin feshi yalnızca “geçerli nedene” dayandırmasının hatalı olduğu, iş sözleşmesinin “haklı sebeple” feshedildiğinin kabul edilmesi gerektiği belirtildi.
Böylece “annem hasta” diyerek izin alıp kız arkadaşıyla buluştuğu belirtilen işçinin iş sözleşmesinin tazminatsız feshi yargı tarafından haklı bulundu.
Kaynak: İhlas Haber Ajansı (İHA)
